飛揚咖啡

讀完了這本書，感覺成功離我很遙遠～～哈！
在看這本書的時候，感覺好像看到了“博客來”，原來一個成功的企業，是可以由複製一個更成功的企業來達成。
書中有提到三個觀點：
1.做自己擅長的事：
貝里斯的專長便是電腦
2.從別人想不到的地方入手尋找商機：
在當時大家致力於研發新的電腦技術，他卻想到跟商業結合，成為線上的零售商。
3.廣告可以帶來的效益：
貝里斯在銷售不理想時，仍致力於廣告，果然有人氣就可以製造商機。

貝里斯的六條管理哲學：
1.閱讀並寫下創意：
貝里斯在跟高階主管開會時，會發下6張紙，並要求大家一起閱讀，以找出其中的破綻急需要改進的地方。
2.讓團隊成為企業的主人：
這句話說得簡單，做得到的又有幾個呢？
3.兩個『pizza』原則：
他把團隊分成許多小組織，並希望減少交流，讓每個團隊都有各自的創新思維
4.專門拿出時間來思考未來：
忘記在哪邊讀到了，“把自己當企業來經營”;今年又再考慮換工作了，大概很多人都會認為我沒有定性，一直更換工作。
其實我目前的工作還算輕鬆，收入在我居住的地區也還算可以，那...為什麼還要換工作呢，因為我週遭的同事，沒有未來。他們對未來不具有任何的期待，過一天算一天，腦中只有以前做過的豐功偉業，卻不再進步。
我覺得這是一件很恐怖的事情，之前在不同的兩個地方，看到同一個理論，列出每天跟你最接近的6個人，那就是你會變成的樣子，所以我才想在換個環境試試看。
5.對長遠目標例行『簽到』：
6.逆向工作法：
書中寫到『逆向工作法』最關鍵的是找到你一開始做這件事情的原初目的，然後這個目的去進行工作。